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Diese Woche durften wir unsere geschätzten MSP-Kunden zu einem kurzweiligen Nachmittag begrüssen. Neben wichtigen Themen rund um den Jahreswechsel standen auch spannende Einblicke in die Möglichkeiten mit SAP Business AI auf der Agenda.


Doch nicht nur Fachliches kam zur Sprache – auch der persönliche Austausch und das gemeinsame Miteinander, das unsere enge Zusammenarbeit auszeichnet, kam nicht zu kurz.


Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmenden für die wertvollen Gespräche und den gelungenen Ausklang des Tages beim Apéro.


📅 Schon jetzt vormerken: Sie möchten auch mal wieder an einer Veranstaltung von uns teilnehmen? Unser FrühjaHRs-Event 2026 steht bereits im Kalender.


👉 Jetzt anmelden hier und dabei sein.


Unsere Berater:innen Veronika Holzberger-Yildiz und Alessio Pomilia haben smahrt vor Ort an der "Langen Nacht der Karriere" an der FHNW in Olten vertreten. Dabei führten sie viele spannende Gespräche und lernten zahlreiche inspirierende Menschen kennen.


Ein herzliches Dankeschön an alle Besucher:innen für den interessanten Austausch an unserem Stand!


Mehr zur smahrt als Arbeitgeberin findet ihr hier: www.smahrt.ch/jobs



Testen ist kein Haken in der Checkliste, sondern elementar wichtig.

Gerade in HR-IT-Projekten erleben wir immer wieder:

🚨 Testphasen werden zu kurz angesetzt

🚨 Es fehlen reale Testdaten

🚨 Fachbereiche testen „nebenbei“

🚨 Fehler werden dokumentiert, aber nicht priorisiert


Unser Learning aus unzähligen HR-IT Projekten:

💡 Ein starker Test ist wie eine Generalprobe mit Stresstest. Und wer richtig testet, hat beim Go-Live nicht (mehr) viel zu befürchten.

👉 Gute Tests sparen Zeit – wenn auch erst später.


Wie organisiert ihr Testphasen in HR-IT-Projekten?

ℹ️ Sollten Sie Engpässe beim Testen haben, bieten wir zur Entlastung von Projektteams oder Fachabteilungen HR-Experten als Outsourcing-Service an. Kontaktieren Sie uns gerne bei Bedarf und Interesse.

Testphase Projekte

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