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Als Managed Service Provider (MSP) dürfen wir die login Berufsbildung AG seit einigen Jahren begleiten und gemeinsam weiterentwickeln. Alles, damit sie sich primär um ihre Kerntätigkeiten kümmen können - die Entwicklung und Ausbildung von talentierten Nachwuchskräften. Vielen Dank für die partnerschaftliche, vertrauensvolle und tolle Zusammenarbeit.


Philipp Schenker gibt uns einen Einblick, welche Vorteile das Modell für sie bringt und was unsere Partnerschaft ausmacht. Vielen Dank, für deine Kundenstimme.



Warum habt Ihr Euch für das Business Process Outsourcing (BPO) Modell mit der smahrt consulting AG als Managed Service Provider (MSP) entschieden?

Philipp Schenker: "Mit dem BPO-Service von smahrt consulting AG haben wir einen SuccessFactors-Partner an unserer Seite, der Qualität, Verlässlichkeit und Professionalität vereint. Der Betrieb läuft jederzeit geordnet und transparent, während Änderungen fristgerecht und in hoher Qualität umgesetzt werden. 


Dank der soliden und etablierten Prozesse fühlen wir uns bestens unterstützt und profitieren von einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit, die auf Vertrauen und gegenseitigem Verständnis basiert."


Was ist ein Managed-Service-Provider?

Als Managed-Service-Provider (MSP) ermöglichen wir es unseren Kunden sich auf wesentliche und wertschöpfende HR-Themen zu konzentrieren. 


Wir stellen dabei unter anderem den Betrieb, die gesetzliche Konformität und die Weiterentwicklung durch das Release-Management sicher. 


Unsere Kunden profitieren dabei von Synergieeffekten, Know-how Transfer und einer internen Risikominimierung. Dadurch ist das Modell sehr beliebt, insbesondere bei KMUs und wachsenden Unternehmen.


Kontaktieren Sie unser sehr gerne bei Interesse.


Eine Umfrage der Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e.V. (DSAG) zeigt, dass die digitale Transformation im HR voranschreitet. Es zeigt sich jedoch auch, dass 71% der Befragten noch SAP ECC HCM (On-Premises) im Einsatz haben, das von der SAP nur noch bis 2027, bzw. mit einer kostenpflichtigen Verlängerung bis 2030 gewartet wird.



🤝Wir durften bereits viele unserer langjährigen Kunden auf ihrem Weg begleiten. Ob Full-Cloud, Core-Hybrid oder Talent-Hybrid mit H4S4. Gerne unterstützen wir auch Sie beim Finden und Umsetzen der für Sie "richtigen" HR-IT Roadmap. 


Hier geht es zu mehr Insights der Umfrage.

Als Managed Service Provider (MSP) dürfen wir die Tillotts Pharma AG bei ihrem globalen Wachstum seit einigen Jahren begleiten. Vielen Dank für die partnerschaftliche, vertrauensvolle und tolle Zusammenarbeit.


Jelena Simic gibt uns einen Einblick, welche Vorteile das Modell für sie bringt und was unsere Partnerschaft ausmacht. Danke dir, für deine Kundenstimme.



Warum habt Ihr Euch für das Business Process Outsourcing (BPO) Modell mit der smahrt consulting AG als Managed Service Provider (MSP) entschieden?

Jelena Simic: "Als international wachsendes Unternehmen war uns eine skalierbare Lösung mit einem modularen Aufwand sehr wichtig. Mit SAP SuccessFactors im MSP-Modell konnten wir eine ideale Lösung finden, da wir als HR unabhängiger von der IT sind und uns durch die von smahrt gesteuerten Releases kontinuierlich weiterentwickeln können. 


Die Zusammenarbeit mit smahrt ist dabei stets sehr angenehm, sie sind gut erreichbar, professionell und es ist ein notwendiges HR Verständnis vorhanden. Dadurch können wir auf Augenhöhe kommunizieren und verstehen auch wir im HR als nicht-ITler notwendige technische Abläufe."


Was ist ein Managed-Service-Provider?

Als Managed-Service-Provider (MSP) ermöglichen wir es unseren Kunden sich auf wesentliche und wertschöpfende HR-Themen zu konzentrieren. 


Wir stellen dabei unter anderem den Betrieb, die gesetzliche Konformität und die Weiterentwicklung durch das Release-Management sicher. 


Unsere Kunden profitieren dabei von Synergieeffekten, Know-how Transfer und einer internen Risikominimierung. Dadurch ist das Modell sehr beliebt, insbesondere bei KMUs und wachsenden Unternehmen.


Kontaktieren Sie unser sehr gerne bei Interesse.

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