Ihre Leistungs- und Zielvereinbarungen – noch smahrter!

​

Mit smahrt-Performance Management behalten Sie die Leistung und Ziele Ihrer Mitarbeiter im Blick, können Sie leistungsgerecht entlohnen, gezielt weiterentwickeln und einsetzen und nachvollziehbar beurteilen. Sie vereinbaren Ziele präzise und nachvollziehbar und schaffen die Basis für objektive Beurteilungen.

​

​

Ihre Vorteile:

​

Ziele und Strategie in Einklang bringen

• Sie definieren mit jedem Mitarbeiter klare Ziele und richten diese an der Strategie Ihres Unternehmens aus.

 

Objektiv beurteilen

• Detaillierte Leistungsbewertungen zeigen Ihnen, wie erfolgreich jeder Einzelne seine Ziele umsetzt. Somit wissen sowohl Sie als auch Ihr Mitarbeiter, wo er steht und wie er sich verbessern kann.

 

Leistung vergleichen

• Anhand anschaulicher grafischer Modelle vergleichen Sie Mitarbeiter nach fairen Bewertungskriterien.

 

Besser entscheiden

• Spezialfunktionen wie der Writing Assistant und Coaching Advisor unterstützen Ihre Manager dabei, schnell präzises Feedback zu geben und Schulungsmassnahmen anzustossen.

Talente ermitteln

• Sie erkennen anhand von eindeutigen Kriterien, wer am besten für welche Position geeignet ist – und finden so schnell die Führungskräfte von morgen.