SAP SuccessFactors
Succession & Development
Ihre Nachfolgeplanung – noch smahrter!
Mit SAP SuccessFactors Succession & Development können Sie Nachfolgepläne erstellen, die Richtwerte für erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen setzen, Kompetenzlücken erkennen und durch Implementierung entsprechender Entwicklungspläne schliessen.
Ihre Vorteile:
Schlüsselpositionen identifizieren
Sie wissen schon heute, welcher Personalbedarf in Zukunft entsteht. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass Ihre Unternehmensstrategie dauerhaft umgesetzt werden kann.
Nachfolger entwickeln
Sie finden die geeigneten Nachfolger für alle wichtigen Positionen. Anschliessend bereiten Sie diese gezielt auf ihre zukünftige Rolle vor.
Einblicke gewinnen
Behalten Sie entscheidende Informationen zu jedem Mitarbeiter im Blick – von der Arbeitserfahrung, über Fachwissen und Leistungen bis hin zu den Zielen.
Alle Stationen kennen
Jeder Wechsel innerhalb Ihres Unternehmens wird automatisch vermerkt. Sie erkennen schnell, welche Kompetenzen sich die Mitarbeiter im Laufe ihrer Karriere angeeignet haben. Das vereinfacht die gezielte Fortbildung.
Karrieren besser planen
Mit individuellen Plänen zur Weiterentwicklung motivieren Sie Ihre Mitarbeiter. Sie beschleunigen das «lebenslange Lernen» und vermeiden Talentlücken.
Kalibrierung von Bewertungskriterien
Stellen Sie mit vergleichbaren Kriterien sicher, dass Mitarbeiter objektiv und präzise bewertet werden.
Was Sie auch noch zu diesem Thema interessieren könnte:
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors ist der führende Anbieter von Cloud-basierter HR-Software.
SAP SuccessFactors Employee Central
Alle Mitarbeiterdaten, die Organisationsdaten und -struktur und das Talentmanagement einfach, global und zentral hinterlegen.
SAP SuccessFactors Learning
Gestalten und verwalten Ihrer Schulungsangebote, flexibel und zentral.
SAP SuccessFactors Onboarding
Einarbeitung neuer Mitarbeiter einfach, zentral und effizient abwickeln.
SAP SuccessFactors Performance & Goals
Leistung und Ziele Ihrer Mitarbeiter jederzeit im Blick. Leistungsgerecht entlohnen, gezielt weiterentwickeln, einsetzen und nachvollziehbar beurteilen.
SAP SuccessFactors Recruiting
Eine ganzheitliche, zentrale Lösung für Ihren Bewerbungsprozess.
SAP SuccessFactors Workforce Planning
Eine zuverlässige Basis für Ihre Personal-Entscheidungen und Ihre Entwicklung passender Erfolgsstrategien.
SAP Cloud Platform Integration
Eine Schnittstellen-Funktion in das bestehende SAP HCM.