Dabei sind alle grossen Themen der Personalwirtschaft abgedeckt, sei es 
  • die Abrechnung, 
  • die Stammdatenverwaltung, 
  • das Organisationsmanagement und
  • die Mitarbeiterentwicklung – egal ob es um Bewerberverwaltung, Leistungsbewertungen oder Reisen geht.
 
Mit SAP HCM werden alle relevanten HR-Anwendungsfälle in SAP abgedeckt und gebündelt.
 
Neben den Bereichen der Personalverwaltung und -führung, sind auch Bereiche der Genehmigungsprozesse und Beantragungsprozesse integriert. Durch die enge Verknüpfung mit der digitalen Abbildung der Unternehmensstruktur mit SAP Organisationsmanagement, können all diese Abläufe und hierarchisch abhängigen Vorgänge automatisiert werden.