Sie sehen den Horizont vor lauter Wolken nicht mehr?

Die Verunsicherung im Jahr 2018 war gross, als SAP die Einstellung der Unterstützung für SAP HCM On-Premise für das Jahr 2025 angekündigt hat. Damit steht die Cloud-Lösung SAP SuccessFactors an strategisch erster Stelle.

Das wird sie zwar auch weiterhin, jedoch hat SAP Übergangslösungen für Kunden geschaffen, die auch bis 2025 noch nicht auf die Cloud umstellen wollen oder können. Ab 2022 steht für diese Kunden die Software SAP HCM for S/4HANA bereit. Somit ist ein carve-out der on-premise Lösung nicht mehr zwingend notwendig. Allerdings sind nicht alle Anwendungen im Lösungsumfang enthalten, wie beispielsweise das Talentmanagement. Dadurch ergeben sich nun verschiedene Modelle und Möglichkeiten, die Sie für sich individuell betrachten sollten. Die einzig falsche Entscheidung hierbei ist es, gar nichts zu tun.

• Sie sind sich unschlüssig, ob ein carve-out, HR in S/4HANA oder eine Full-Cloud Lösung das Beste für Sie ist?

• Sie haben eine separate HR-Softwarelösung und sind am Überlegen per 2022 ein carve-in anzustreben?

• Sie haben sich bereits für einen carve-out entschieden und sind sich nun unsicher mit der aktuellen Kursänderung?

• Sie wissen grundsätzlich nicht, wie Sie mit Ihrem HR vorgehen sollen und benötigen strategische Unterstützung?

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Egal in welcher Phase Sie sich befinden oder vor welcher Entscheidung sie stehen, wir unterstützen Sie bei der für Sie passenden Cloud-Strategie.

Ist-Analyse

IT Strategie, IT Landschaft, HCM Systemlandschaft, technische und organisatorische Rahmenbedindungen

1/2-tägiger Workshop

 Aufzeigen strategischer Optionen und deren Bewertung, inklusive Erarbeitung einer groben Roadmap

Follow-up (optional)

 Aufbereitung Management-Summary, Kostenzusammenstellung für die priorisierte(n) Varianten