DSAG-Umfrage zur digitalen Transformation

Eine Umfrage der Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e.V. (DSAG) zeigt, dass die digitale Transformation im HR voranschreitet. Es zeigt sich jedoch auch, dass 71% der Befragten noch SAP ECC HCM (On-Premises) im Einsatz haben, das von der SAP nur noch bis 2027, bzw. mit einer kostenpflichtigen Verlängerung bis 2030 gewartet wird.

🤝Wir durften bereits viele unserer langjährigen Kunden auf ihrem Weg begleiten. Ob Full-Cloud, Core-Hybrid oder Talent-Hybrid mit H4S4. Gerne unterstützen wir auch Sie beim Finden und Umsetzen der für Sie "richtigen" HR-IT Roadmap. 

Hier geht es zu mehr Insights der Umfrage.

Kundenstimme: Tillotts Pharma AG

Als Managed Service Provider (MSP) dürfen wir die Tillotts Pharma AG bei ihrem globalen Wachstum seit einigen Jahren begleiten. Vielen Dank für die partnerschaftliche, vertrauensvolle und tolle Zusammenarbeit.

Jelena Simic gibt uns einen Einblick, welche Vorteile das Modell für sie bringt und was unsere Partnerschaft ausmacht. Danke dir, für deine Kundenstimme.

Warum habt Ihr Euch für das Business Process Outsourcing (BPO) Modell mit der smahrt consulting AG als Managed Service Provider (MSP) entschieden?

Jelena Simic: "Als international wachsendes Unternehmen war uns eine skalierbare Lösung mit einem modularen Aufwand sehr wichtig. Mit SAP SuccessFactors im MSP-Modell konnten wir eine ideale Lösung finden, da wir als HR unabhängiger von der IT sind und uns durch die von smahrt gesteuerten Releases kontinuierlich weiterentwickeln können. 

Die Zusammenarbeit mit smahrt ist dabei stets sehr angenehm, sie sind gut erreichbar, professionell und es ist ein notwendiges HR Verständnis vorhanden. Dadurch können wir auf Augenhöhe kommunizieren und verstehen auch wir im HR als nicht-ITler notwendige technische Abläufe."

Was ist ein Managed-Service-Provider?

Als Managed-Service-Provider (MSP) ermöglichen wir es unseren Kunden sich auf wesentliche und wertschöpfende HR-Themen zu konzentrieren. 

Wir stellen dabei unter anderem den Betrieb, die gesetzliche Konformität und die Weiterentwicklung durch das Release-Management sicher. 

Unsere Kunden profitieren dabei von Synergieeffekten, Know-how Transfer und einer internen Risikominimierung. Dadurch ist das Modell sehr beliebt, insbesondere bei KMUs und wachsenden Unternehmen.

Kontaktieren Sie unser sehr gerne bei Interesse.

Veränderung in der Geschäftsführung

smahrte Kontinuität und Weiterentwicklung

Geschätzte Kunden und Partner

Im April des vergangenen Jahres haben wir Sie informiert, dass sich die smahrt consulting AG der HR Path angeschlossen hat. Mit diesem Schritt konnten wir uns langfristig und zukunftsorientiert aufstellen. Für unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Im Zuge dieser nachhaltigen Ausrichtung der smahrt habe ich nun auch die Geschäftsführung an Angelo Gallo und Ato Anderson übergeben.

Dieser Schritt markiert einen Meilenstein in unserer Unternehmensgeschichte. Es war unserer Gründergeneration und mir persönlich sehr wichtig, die smahrt in vertrauensvolle Hände übergeben zu können, was mir mit diesem Schritt gelungen ist. Ich freue mich sehr, weiterhin in der Rolle als Verwaltungsratspräsident eng mit der smahrt verbunden zu bleiben. Damit werde ich auch künftig strategisch an der Weiterentwicklung mitwirken können. Für Sie bedeutet das: Kontinuität in unseren Werten, unserem Qualitätsanspruch und unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

Mit Angelo Gallo und Ato Anderson übernehmen zwei erfahrene Führungspersönlichkeiten die Verantwortung. Als Partner bei HR Path kennen sie den HR-Markt ausgezeichnet und haben smahrt bereits im letzten Jahr intensiv kennengelernt. Diese Erfahrung nutzen sie nun, um die Zukunft des Unternehmens mit neuen Impulsen zu prägen.

«In meiner neuen Rolle freue ich mich darauf, gemeinsam mit den Teams Verantwortung zu übernehmen, weiterzuentwickeln und den Weg mit unseren Kunden und Partnern gemeinsam aktiv zu gestalten. Dabei setzen wir weiterhin auf die fachliche Expertise sowie die pragmatischen und zugleich menschenorientierten Werte bei der smahrt.»

Angelo Gallo, Geschäftsführer smahrt consulting AG & Partner bei HR Path

«Ich freue mich ein Teil von etwas Neuem und Kraftvollem zu sein, getragen von Erfahrung, Vertrauen und einem gemeinsamen Anspruch. Wir öffnen damit ein neues Kapitel, das für Aufbruch, Zusammenarbeit und die Überzeugung steht, dass wir die Zukunft des HR in der Schweiz gemeinsam gestalten können.»

Ato Anderson, Geschäftsführer smahrt consulting AG & Partner bei HR Path

Wir freuen uns sehr, dass die vor über 18 Jahren begonnene Erfolgsgeschichte mit neuer Geschäftsführung, vertrautem Team und mit Ihnen allen gemeinsam weitergeschrieben wird. Ich wünsche Ihnen weiterhin einen erfolgreichen Start in das neue Jahr und bei Rückfragen steht unser Team und ich Ihnen selbstverständlich sehr gerne zur Verfügung.

smahrte Grüsse

Tom Pustina