Video-Recruiting mit Cammio

In der interaktiven Websession haben Dimitri Knysch von Cammio und unser Kollege Manuel Streuff die oft aufklaffende Lücke zwischen kommuniziertem Employer Branding und dem tatsächlich erlebten Recruiting Prozess thematisiert und mit den Teilnehmern diskutiert. Wie das verbessert werden kann zeigten sie am Praxisbeispiel von Heineken.

Hier haben wir Ihnen einige Take-aways zusammengefasst:

➡ Höhere Aufmerksamkeit für Ihre Stelleninserate

➡ Schliessen der Lücke zwischen Marketingauftritt und Recruitingprozess

➡ Möglichkeit für Bewerber:innen sich persönlich vorzustellen ausserhalb eines starren CV's

➡ Deutlich schlankere und effizientere Auswahlprozesse

➡ Höhere Trefferquote für ein Match zwischen Bewerber:in und Unternehmen

Sie haben ebenfalls Interesse an der Lösung von Cammio und möchten mehr über die Integrationsmöglichkeiten mit ihrem Recruiting-System wie beispielsweise SAP SuccessFactors Recruiting erfahren? Dann melden Sie sich gerne bei uns oder informieren sich hier.

https://video.wixstatic.com/video/09dcb3_c5bb6ee310d348e193542f6d63c033db/720p/mp4/file.mp4