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KI im Personalmanagement: Wo Algorithmen an ihre Grenzen stossen

Künstliche Intelligenz zieht mehr und mehr in den Unternehmens- und HR-Alltag ein. Was vor einigen Jahren noch futuristisch klang, ist teilweise Realität geworden. Und die Reise ist bei Weitem noch nicht zu Ende. Was hat es uns bisher gebracht und wohin wird es führen? Ist die Entwicklung Fluch oder Segen für die Personalarbeit? Claudia Broghammer hat sich dieser Thematik im Fachartikel in der personal SCHWEIZ (WEKA) angenommen, Lesen Sie selbst.