Testen ist kein Haken in der Checkliste, sondern elementar wichtig.
Gerade in HR-IT-Projekten erleben wir immer wieder:
🚨 Testphasen werden zu kurz angesetzt
🚨 Es fehlen reale Testdaten
🚨 Fachbereiche testen „nebenbei“
🚨 Fehler werden dokumentiert, aber nicht priorisiert
Unser Learning aus unzähligen HR-IT Projekten:
💡 Ein starker Test ist wie eine Generalprobe mit Stresstest. Und wer richtig testet, hat beim Go-Live nicht (mehr) viel zu befürchten.
👉 Gute Tests sparen Zeit – wenn auch erst später.
Wie organisiert ihr Testphasen in HR-IT-Projekten?
ℹ️ Sollten Sie Engpässe beim Testen haben, bieten wir zur Entlastung von Projektteams oder Fachabteilungen HR-Experten als Outsourcing-Service an. Kontaktieren Sie uns gerne bei Bedarf und Interesse.
