Schon seit gut zehn Jahren steht Individualisierung in den Top Ten der Megatrends. Vermutlich hat sie als Megatrend ihren Zenit bereits überschritten. Dennoch wird Individualisierung nach wie vor grossgeschrieben und hat nicht nur massiven Einfluss auf Mensch und Gesellschaft, sondern auch auf die gängige Personalpolitik der Arbeitgeber.
Den Bericht im Fachmagazin personalSCHWEIZ finden Sie hier:
Megatrend Individualisierung
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