Ihr Leistungs- und Kompetenzmanagement – noch smahrter!
Zeitgemässes Leistungsmanagement ist weit mehr als nur die jährliche Beurteilung Ihrer Mitarbeiter. Geht es doch darum, eine hohe Beteiligung zu erwirken und Mitarbeiter zu befähigen, die erwartete Leistung zu erbringen und ihren eigenen Beitrag zu den Unternehmenszielen zu verstehen. Der kontinuierliche Dialog zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten steht dabei im Zentrum.
Binden Sie mit Talentsoft Leistung & Kompetenzen Ihre Mitarbeiter in einen kontinuierlichen Austausch ein und verfolgen Sie den Verlauf quantitativer und qualitativer Leistungsdaten. Stärken Sie die Mitarbeitereinbindung mit 360°-Beurteilungen und unterstützen Sie Ihre

Manager dabei, objektive Entscheidungen zu treffen, mittels Mitarbeiter-Feedback zu ihren Kollegen.

Ihre Vorteile:
  • Integrierte Informationen bereitstellen

  • Kontinuierlichen Austausch zwischen Mitarbeitern & Führungskräften gestalten

  • 360°-Beurteilungen und Social Feedback nutzen

  • Hochgradig anpassbare Formulare und Workflows verwenden

  • Von intuitiv gestalteten Formularen und Entscheidungshilfen profitieren

  • Dank eingebetteter Statistiken und Dashboards stets den Überblick behalten

  • Strukturierte Kompetenzbewertungen durchführen und die Resultate visualisieren

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