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Onboarding 4.0 — oder wie Corona kulturelle Schwächen ans Licht bringt


Geglücktes Onboarding ist der Schlüssel für nachhaltige Mitarbeiterbindung. So die Theorie.

Was einfach klingt, ist in der Praxis gar nicht so einfach umzusetzen, und oft entspricht die von

neuen Mitarbeitern wahrgenommene Onboarding-Erfahrung nicht der Zielvorstellung des Unternehmens.


Claudia Broghammer betrachtet im untenstehenden Fachartikel die anspruchsvolle Aufgabe in normalen Zeiten und das Kunststück während Corona. Viel Vergnügen beim Lesen.

Onboarding 4_0 von Claudia Broghammer
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Bild: personal SCHWEIZ