Employer Branding
vs.
Recruiting Prozess

Wie Sie die Lücke zwischen Erwartungen
und Realität schliessen können.

Bei vielen Unternehmen klafft eine grosse Lücke zwischen kommuniziertem Employer Branding und tatsächlich erlebbaren Recruiting-Prozess. Doch wie kann diese Lücke geschlossen werden?

In unserer Online-Session betrachtet Manuel Streuff mit dem Branchen-Experten Dimitri Knysch diverse Möglichkeiten. Dabei zeigen sie einen interessanten Use-Case bei Heineken aus der Praxis. Seien Sie mit dabei und holen Sie sich Inspiration für Ihren Recruiting-Prozess.