Medartis AG

«smahrt – der Name ist Programm. Durch die smarte, angenehme und professionelle Zusammenarbeit konnten wir bereits mehrere Projekte in Zusammenarbeit mit smahrt umsetzten. Wir freuen uns auf weitere erfolgreiche Projekte.»

 
(Bettina Sigrist, Leiterin Global Human Resources)
Einführung HR-Cloud-Lösung basierend auf SAP SuccessFactors
Im Rahmen einer HR-Digitalisierungsstrategie hat smahrt für Medartis eine sogenannte Core-Hybrid Architektur eingeführt, bei der SAP SuccessFactors Employee Central an eine inhouse SAP Payroll angebunden wird. Die Integration zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und SAP Payroll wurde hierbei mittels SCPI (SAP Cloud Platform Integration) umgesetzt. Im Rahmen des Projekts wurden über alle Module hinweg um-fangreiche Employee und Managers Self-Services und digitale Freigabeprozesse für die Mutation von Stammdaten eingeführt.
Module:
  • SAP SuccessFactors Employee Central
  • SAP Payroll
  • SAP SuccessFactors Recruiting
  • SAP SuccessFactors Learning
  • SAP SuccessFactors Performance & Goals
Nutzen:
  • Modernes Personalsystem mit umfangreichen ESS/MSS-Funktionalitäten für die Mitarbeitenden und Vorgesetzten
  • Effizienzgewinn im Bereich Recruiting
  • Standardisierter elektronischer Genehmigungsprozess für den Stellenantrag
  • Effiziente Bearbeitung eingehender Bewerbungen (auch bei grossen Mengen)
  • Flexibler Ausbau/flexible Erweiterung für die Einführung in weiteren Ländern möglich
  • Elektronische workflowgestützte Durchführung der Mitarbeitergespräche
  • Rasche Einführung durch Nutzung des smahrt Templates als Grundlage
  • Einfaches Reporting über den Status der verschiedenen HR-Prozesse, z. B. Mitarbeitergespräche