SAP SuccessFactors Compensation Berater (w/m)

  • Du hast bereits erfolgreich SAP SuccessFactors Compensation implementiert und suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

  • Du besitzt eine technische Affinität, hast keine Scheu vor neuen Technologien und möchtest Deine Kenntnisse im Bereich HR Digitalisierung erfolgreich einsetzen und weiterentwickeln?

  • Du hast Lust darauf, in einem familiären Unternehmen mitzuarbeiten und Verantwortung zu tragen?

Dann jetzt unbedingt weiterlesen!

Deine Aufgaben

  • Innovative und spannende Beratungsarbeit in HR-IT-Kundenprojekten

  • Eigenverantwortliche Übernahme von (Teil-) Projekten

  • Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Entwicklung von innovativen HR-Konzepten sowie deren Implementierung beim Kunden

  • Durchführung von Workshops und Trainings beim Kunden virtuell oder vor Ort

  • Weiterentwicklung, Support und Betreuung von bestehenden Kunden

  • Zusammenarbeit mit dem Sales-Team bei der fachlichen Ausarbeitung von kundenspezifischen Angeboten

Dein Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Compensation mit entsprechenden Einblicken in Personalprozesse und -konzepte

  • Hohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

  • Kommunikationsstark – mündlich wie auch schriftlich

  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.

  • Projektbezogene Mobilität

Wer sind wir?

Wir, die smahrt consulting AG, sind ein HR-Beratungsunternehmen, welches sich auf HR-Anwendungen spezialisiert hat und das gesamte Spektrum von HR-Strategieberatung bis zu HR-Software-Lösungen anbietet. Aktuell sind wir bei rund 50 Mitarbeiter und würden uns über neue Teammitglieder freuen.

Fühlst du dich angesprochen?
Dann bewirb Dich jetzt! Besetzung der Stelle per sofort oder nach Vereinbarung.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an job@smahrt.ch

Das Stelleninserat gibt es auch als Download

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