SAP SuccessFactors Compensation Berater (w/m)
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Du hast bereits erfolgreich SAP SuccessFactors Compensation implementiert und suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
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Du besitzt eine technische Affinität, hast keine Scheu vor neuen Technologien und möchtest Deine Kenntnisse im Bereich HR Digitalisierung erfolgreich einsetzen und weiterentwickeln?
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Du hast Lust darauf, in einem familiären Unternehmen mitzuarbeiten und Verantwortung zu tragen?
Dann jetzt unbedingt weiterlesen!
Deine Aufgaben
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Innovative und spannende Beratungsarbeit in HR-IT-Kundenprojekten
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Eigenverantwortliche Übernahme von (Teil-) Projekten
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Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Entwicklung von innovativen HR-Konzepten sowie deren Implementierung beim Kunden
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Durchführung von Workshops und Trainings beim Kunden virtuell oder vor Ort
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Weiterentwicklung, Support und Betreuung von bestehenden Kunden
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Zusammenarbeit mit dem Sales-Team bei der fachlichen Ausarbeitung von kundenspezifischen Angeboten
Dein Profil
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Abgeschlossenes Hochschulstudium
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Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Compensation mit entsprechenden Einblicken in Personalprozesse und -konzepte
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Hohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
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Kommunikationsstark – mündlich wie auch schriftlich
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Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
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Projektbezogene Mobilität
Wer sind wir?
Wir, die smahrt consulting AG, sind ein HR-Beratungsunternehmen, welches sich auf HR-Anwendungen spezialisiert hat und das gesamte Spektrum von HR-Strategieberatung bis zu HR-Software-Lösungen anbietet. Aktuell sind wir bei rund 50 Mitarbeiter und würden uns über neue Teammitglieder freuen.