Sie möchten aktiv an Talentsoft-Projekten mitwirken?

Sie haben eine Affinität für HR-IT-Themen und -Herausforderungen?

Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle sowie eigenverantwortliche Aufgabe in einem familiären Unternehmen?

Dann sollten Sie jetzt unbedingt weiterlesen!

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 Ihre Aufgaben

• Innovative und anspruchsvolle Beratungsarbeit in Talentsoft-Kundenprojekten

• Analyse, Konzeption und Entwicklung von innovativen HR-Konzepten sowie deren Implementierung beim Kunden

• Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops und Trainings beim Kunden vor Ort

• Weiterentwicklung, Support und Betreuung von bestehenden Kunden

• Fachliche Ausarbeitung von kundenspezifischen Angeboten

 

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.

• Erfahrung im Bereich Talentsoft mit entsprechendem Beratungs- und Implementierungs-Know-how.

• Praxisbewährtes Wissen über Konzeption, Ausgestaltung und Weiterentwicklung von mindestens zwei Talentsoft-Modulen: Sourcing & Bewerbermanagement / Leistung & Kompetenzen / Talenteinschätzung / Learning / Vergütung / Personalplanung / HR Hub / HR Analytics

• Sehr gute Prozesskenntnisse im HR-Umfeld mit entsprechenden Einblicken in Personalprozesse und -konzepte.

• Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.

• Projektbezogene Mobilität

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Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich jetzt! Besetzung der Stelle per sofort oder nach Vereinbarung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an job@smahrt.ch.