Sie möchten aktiv an Talentsoft-Projekten mitwirken?
Sie haben eine Affinität für HR-IT-Themen und -Herausforderungen?
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle sowie eigenverantwortliche Aufgabe in einem familiären Unternehmen?

Dann sollten Sie jetzt unbedingt weiterlesen!
 Ihre Aufgaben
  • Innovative und anspruchsvolle Beratungsarbeit in Talentsoft-Kundenprojekten
  • Analyse, Konzeption und Entwicklung von innovativen HR-Konzepten sowie deren Implementierung beim Kunden
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops und Trainings beim Kunden vor Ort
  • Weiterentwicklung, Support und Betreuung von bestehenden Kunden
  • Fachliche Ausarbeitung von kundenspezifischen Angeboten
 
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
  • Erfahrung im Bereich Talentsoft mit entsprechendem Beratungs- und Implementierungs-Know-how.
  • Praxisbewährtes Wissen über Konzeption, Ausgestaltung und Weiterentwicklung von mindestens zwei Talentsoft-Modulen: Sourcing & Bewerbermanagement / Leistung & Kompetenzen / Talenteinschätzung / Learning / Vergütung / Personalplanung / HR Hub / HR Analytics
  • Sehr gute Prozesskenntnisse im HR-Umfeld mit entsprechenden Einblicken in Personalprozesse und -konzepte.
  • Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
  • Projektbezogene Mobilität
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt! Besetzung der Stelle per sofort oder nach Vereinbarung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an job@smahrt.ch