Was bedeutet "Cloud" und was sind ihre Vorteile?

Cloud

Mit Cloud-Lösungen kaufen oder unterhalten Sie keine kostspielige Hardware. Sie haben niedrigere, vorhersehbare monatliche Kosten und eine kürzere Amortisierungszeit. SAP SuccessFactors bietet kontinuierliche Innovation durch vier Updates pro Jahr und automatische Upgrades. Die Lösung ist flexibler, skalierbarer, sicherer und schneller als herkömmliche Softwareangebote.

Cloud Computing

Cloud Computing ist eine Form der Bereitstellung von gemeinsam nutzbaren und flexibel skalierbaren IT-Leistungen. Idealtypische Merkmale sind die Bereitstellung in Echtzeit als Self-Service auf Basis von Internet-Technologien und die Abrechnung nach Nutzung. Damit ermöglicht Cloud Computing den Nutzern eine Umverteilung von Investitions- zu Betriebsaufwand.

Software as a Service (SaaS)

Software as a Service (SaaS) ist im Rahmen von Cloud Computing die Bereitstellung von gemeinsam nutzbarer Software auf nicht eindeutig zugeordneten IT-Ressourcen über Netzwerke. Unter SaaS versteht man ein Geschäftsmodell mit der Philosophie, Software als laufende Leistung basierend auf Internettechniken bereitzustellen, zu betreuen und zu betreiben, die in der Regel pro Aufruf abgerechnet wird und die Software nicht länger als Lizenz an einen Nutzer zu verkaufen.

  • Einfach effizienter werden
    • Flexible Funktionen, transparente Kosten, Betrieb und Wartung übernimmt SuccessFactors: In den letzten Jahren haben Unternehmen weltweit die Vorteile der Cloud erkannt. Wie kann Ihr Geschäft von SuccessFactors-Lösungen aus der Cloud profitieren?
  • Einfache Integration
    • Wenn Ihre Prozesse durchgängig verknüpft sind, führen Sie Ihre Projekte schneller ans Ziel. Durch betriebsfertige Integrationen verbinden Sie Ihre Abläufe mit Ihren eigenen Anwendungen und denen Ihrer Geschäftspartner.
  • Schneller Start
    • Bei Software aus der Cloud genügen wenige Einstellungen und Sie sind startbereit. Die Lösungen von SuccessFactors sind intuitiv zu bedienen – ohne umfangreiche Schulungen.
  • Regelmässige Updates
    • Viermal im Jahr aktualisiert SuccessFactors Ihre Software und fügt neue Funktionen hinzu. So sind Sie automatisch immer auf dem neuesten Stand – natürlich ohne zusätzliche Kosten.
  • Sicherheit
    • Die Cloud von SuccessFactors basiert auf höchsten Sicherheitsstandards – von der Verschlüsselung bis hin zum Datenschutz. Alle Lösungen erfüllen die anspruchsvollsten gesetzlichen Vorgaben weltweit. Damit das auch so bleibt, lässt SuccessFactors ihr System regelmässig nach internationalen Audit-Standards prüfen, darunter SSAE 16 SOC 2.
  • Mandantenfähigkeit
    • Cloud-Lösungen müssen tausende Kunden unterstützen und dabei jederzeit schnell und leistungsstark sein. Dies wird mit einer Multi-Tenant-Architektur erreicht. Darüber wird Ihr Unternehmen schnell in die Cloud integriert – strikt getrennt von den Daten anderer Kunden.
  • Keine zusätzliche Hardware
    • Ist Ihre IT-Landschaft bereits heute schon gross genug? Für Cloud-Lösungen brauchen Sie keine neuen Server, und auch die Systemadministration übernimmt SuccessFactors.
  • Flexibel skalierbar
    • Ihr Unternehmen wächst? Dann buchen Sie lediglich neue Anwenderlizenzen hinzu. Wie viele Mitarbeiter Sie auch beschäftigen: Die SuccessFactors-Cloud ist darauf eingestellt, jederzeit und überall.
  • Eindeutige Kosten
    • Monatliche Gebühren erleichtern es Ihnen, finanziell flexibel zu bleiben und besser zu planen.

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Jeder Mitarbeiter kann seine Startseite selbst konfigurieren und so gestalten wie es ihm gefällt.

Startseite Jeder Mitarbeiter kann seine Startseite selbst konfigurieren und so gestalten wie es ihm gefällt.

Eine Übersicht sämtlicher Ziele und deren Abhängigkeiten.

Ziele Eine Übersicht sämtlicher Ziele und deren Abhängigkeiten.

Vorgesetzte sehen auf einen Blick den Status jeder einzelnen Mitarbeiterbeurteilung.

Leistungsbeurteilung Vorgesetzte sehen auf einen Blick den Status jeder einzelnen Mitarbeiterbeurteilung.

Mitarbeiter können sich für eine Stelle nominieren und sehen wann Sie dafür geeignet sind.

Karriere Arbeitsblatt Mitarbeiter können sich für eine Stelle nominieren und sehen wann Sie dafür geeignet sind.

Eines von vielen Organigrammen.
Die in Frage kommenden Personen, die für die Nachfolge nominiert sind, sind hier ersichtlich. Auf dem Nachfolge-Organigramm  ist farblich gekennzeichnet, wer für die Nachfolge am geeignetsten ist.

Nachfolge-Organigramm Eines von vielen Organigrammen. Die in Frage kommenden Personen, die für die Nachfolge nominiert sind, sind hier ersichtlich. Auf dem Nachfolge-Organigramm ist farblich gekennzeichnet, wer für die Nachfolge am geeignetsten ist.

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