top of page

SAP
Human Capital Management

SAP HCM (Human Capital Management) ist ein vollumfängliches On-Premise-Personalwirtschaftssystem. Es beinhaltet alle Funktionalitäten die notwendig sind, um Ihre Mitarbeiter optimal zu verwalten als auch gezielt weiterzuentwickeln. Die SAP HCM Module decken alle grossen Themen der Personalwirtschaft ab,

SAP.png

sei es die Abrechnung, die Stammdatenverwaltung, das Organisationsmanagement und die Mitarbeiterentwicklung – egal ob es um Bewerberverwaltung, Leistungsbewertungen oder Reisen geht.

Die umfassende Suite von SAP bietet viele Varianten und Möglichkeiten für eine zukunftsorientierte HR-Strategie. Nachfolgend geben wir Ihnen einen Überblick.

Quicklinks zu den Inhalten:

SAP HCM Module

Neben den Bereichen der Personalverwaltung und -führung, sind auch Bereiche der Genehmigungsprozesse und Beantragungsprozesse integriert. Durch die enge Verknüpfung mit der digitalen Abbildung der Unternehmensstruktur mit SAP Organisationsmanagement, können all diese HR-Prozesse und hierarchisch abhängigen Vorgänge automatisiert werden. Nachfolgend geben wir Ihnen einen kurzen Überblick über die verschiedenen SAP HCM Module.

SAP HCM Module

SAP ELM

Das einheitliche Lohnmeldeverfahren (ELM) der Swissdec ermöglicht Ihnen die elektronische Übermittlung der Lohndaten an die diversen Institutionen bzw. Endempfänger direkt aus Ihrem SAP HCM. Dadurch können die Anwender auf Papierformular verzichten und eine rechtskonforme Übermittlung gewährleisten.

SAP Organisationsmanagement

Die Lösung Organisationsmanagement im SAP HCM findet Einsatz im Aufbau von Organisationseinheiten (z. B. Abteilungen), deren Hierarchie den funktionalen Aufbau Ihres Unternehmens widerspiegeln, sowie die dazugehörigen Planstellen abbilden.

SAP Personalabrechnung

Mit der Personalabrechnung im SAP HCM können Sie Gehaltsabrechnungen gemäss den in der Schweiz geltenden gesetzlichen und kantonalen Bestimmungen erstellen. Die Lösung erfüllt die Spezifika wie kaum eine zweite Lösung im Markt.

SAP Personaladministration

Die Personaladministration im SAP HCM ermöglicht Ihnen eine moderne und effiziente Verwaltung von Personendaten. Durch die Personaladministration werden Sie in zeit- und kostenintensiven Routinetätigkeiten entlastet und bei arbeitsaufwändigen Planungsarbeiten unterstützt. 

SAP Zeitwirtschaft

Mit der Zeitwirtschaft können Sie im SAP HCM alle betrieblichen und tariflichen Arbeitszeitregelungen sowie gesetzlichen Anforderungen abbilden – eine individuelle Anpassung an unternehmensspezifische Anforderungen ist möglich. 

SAP Vergütungsmanagement

Mit dem Vergütungsmanagement im SAP HCM können Sie Ihre Entgeltstrategie gegenüber Mitbewerbern abgrenzen und gleichzeitig ein hohes Mass an Flexibilität, Kontrolle und Wirtschaftlichkeit erreichen. 

SAP Reisemanagement

Das SAP Reisemanagement umfasst die Beantragung, Planung und Buchung von Reisen wie auch die Spesenabrechnung mit Auszahlung an die Mitarbeiter.

SAP Leistungs- und Zielvereinbarung

Die Lösung SAP Leistungs- und Zielvereinbarung findet Anwendung als Führungsinstrument für Linienvorgesetzte hinsichtlich kooperativen Zielvereinbarungen, Standortüberprüfungen sowie Verhaltens- und Leistungsbeurteilungen.

SAP Student Lifecycle Management

SAP Student Lifecycle Management hilft Universitäten bei allen Prozessen rund um das Studentenleben – von der Zulassung bis zum Studienabschluss und darüber hinaus.

SAP Self-Services (ESS / MSS)

SAP Self-Service ist eine webbasierte Oberfläche, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiter als Employee-Self-Service (ESS) und Manager-Self-Service (MSS) in Prozesse zu integrieren, um dort selbstständig Informationen zu beziehen und zu pflegen. Eine moderne Möglichkeit Ihren Mitarbeitern effiziente Abläufe zu gewährleisten und Ihre HR-Abteilung zu entlasten.

SAP Fiori 2.0

Mit SAP Fiori können Sie wichtige SAP-Funktionen auf einer neuen, intuitiv bedienbaren Oberfläche nutzen. SAP Fiori 2.0 passt sich optimiert und automatisch an Endgeräte an, dadurch lassen sich viele Aufgaben auch mobil auf Smartphones oder Tablets erledigen.

SAP HR Analytics

HR Analytics dient dazu, Informationen schnell, zum benötigten Zeitpunkt, in der gewünschten Qualität und im verlangten Layout stufengerecht zur Verfügung zu stellen und zu visualisieren.

SAP Pensionskasse

Der Kompetenzbereich SAP Pensionskasse zielt auf die Unterstützung bei der Verwaltung der Versicherten einer Pensionskasse.

Weiterentwicklung von SAP HCM

SAP hat angekündigt, die Wartung des klassischen SAP HCM bis maximal 2030 einzustellen. Als Kunde haben Sie nun verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

SAP Human Capital Management for S/4HANA

Mit der Variante SAP Human Capital Management for S/4HANA können Sie in Ihrer gewohnten On Premise Umgebung bleiben. Diese Alternative kommt Ihrem bisherigen SAP HCM am nächsten. Allerdings fallen hier gesonderte Lizenzen seitens SAP an.

Varianten
Weiterentwicklung SAP HCM

SAP ERP HCM - Private Cloud Edition

Das SAP ERP HCM in der Private Cloude Edition kommt nur in Ausnahmefällen in Frage. Beispielsweise bei Kunden mit sehr komplexen Systemarchitekturen, die zwar in die Cloud möchten, aber die Voraussetzungen für S/4HANA noch nicht erfüllen.

SAP Human Capital Management for S/4HANA - Private Cloud Edition

Basiert auf dem gleiche Code wie die vorstehende Variante. Sie wird aber in einer private Cloud betrieben. Auch hier fallen gesonderte Lizenzkosten an.

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

Mit SAP SuccessFactors wählen Sie die Cloud-Variante der SAP. Dabei gibt es mit dem Full-Cloud und Hybrid-Cloud Ansatz verschiedene

Einführungsmodelle. SAP SuccessFactors bietet verschiedene Module für Ihren kompletten Employee Lifecycle. Hier finden Sie eine Übersicht über alle Module.

SAP Strategieberatung

SAP Strategieberatung

Sie sind vom angekündigten Wartungsende des klassichen SAP HCM betroffen und ausserdem haben sich die Anforderungen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden geändert? Sie streben eine Transformation vom klassischen Human Resources Management zum Human Experience Management an?

Wir unterstützen Sie gerne dabei, herauszufinden, was die richtige SAP-Strategie für Sie und Ihr Unternehmen ist? Erfahren Sie hier mehr zu unserer Strategieberatung.

SAP HCM Referenzen

Beispielhafte Referenzkunden

Jetzt Kontakt aufnehmen

Kontaktieren Sie uns einfach direkt für eine unverbindliche Beratung. Gerne erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein passendes Einführungs- oder Weiterentwicklungsszenario. Gerne zeigen wir Ihnen selbstverständlich die gewünschten Module in einem Demo-Termin.

bottom of page