Leistungs- und Zielvereinbarung
>> Die Lösung stellt eine direkte Verknüpfung zwischen Management-by-Objective-Unterlagen und Mitarbeitergesprächen, Beurteilungen und der Lohnverwaltung her.
Sie können zudem die Entwicklung von Laufbahn- und Weiterbildungsplänen abbilden, die Mitarbeitergespräche standardisieren und eine leistungsorientierte Vergütung umsetzen.